Hakkımda
Kurumsal eğitim ve profesyonel koçluk çalışmalarımda, öğrenilenlerin günlük iş hayatında uygulanmasına odaklanıyorum. Liderlik, iletişim, verimlilik ve alışkanlık gelişimi alanlarında kurumların ve profesyonellerin ihtiyaçlarına uygun çalışmalar tasarlıyorum.
Bilgiden davranışa, davranıştan sürdürülebilir dönüşüme.
Yolculuk
Satış ve müşteri deneyimi odaklı saha rollerinden, profesyonel koçluk ve kurumsal eğitim tasarımına uzanan yolculuk.
2010 - 2018
Nestlé Pure Life ve Oriflame Kozmetik'te müşteri hizmetleri, bölge satış yönetimi ve satış koçluğu rollerinde görev aldı.
2018'den beri
2018'de kurduğu PM Koçluk Eğitim Danışmanlık bünyesinde kurumsal eğitim, profesyonel koçluk ve danışmanlık hizmetleri vermeye başladı.
PM Koçluk Dönemi
PM Koçluk Eğitim Danışmanlık çatısı altında iletişim, liderlik, verimlilik ve kültür başlıklarında programlar tasarladı.
Bugün
Koçluk, eğitim ve içerik üretimini aynı potada birleştirerek bireysel ve kurumsal dönüşümde sürdürülebilir etki yaratıyor.
Uzmanlık Alanları
Birey ve kurum seviyesinde davranış değişimini günlük akışa taşıyan, net çıktı odaklı çalışma başlıkları.
Rutin kurma, sürdürme ve geri dönüş planlarıyla kişisel hedeflerin davranış sistemine dönüşmesini sağlar.
Liderlerin karar alma, iletişim ve ekip etkisini artıran koçvari liderlik kaslarını güçlendirir.
İhtiyaca özel program kurgusu ile eğitim içeriğini uygulanabilir davranış pratiklerine dönüştürür.
Kurum içi iletişim, toplantı düzeni ve iş akışı alışkanlıklarını daha sürdürülebilir hale getirir.
Rol ve Ekosistem
Profesyonel koçluk yetkinliği, fasilitatörlük deneyimi ve öğrenme toplulukları.
SSS
Birlikte çalışmaya başlamadan önce merak edebileceğiniz sorular ve yanıtları.
Çalışanlarının ve ekiplerinin gelişimini desteklemek isteyen kurumlarla; liderlik, iletişim, verimlilik ve alışkanlıkları üzerine çalışmak isteyen profesyonellerle çalışıyorum. İhtiyaca göre kurumsal eğitim, yönetici ve takım koçluğu veya bireysel koçluk süreçleri tasarlıyorum.
İlk adım, ihtiyacınızı ve beklentilerinizi konuştuğumuz bir ön görüşme. Bu görüşmede neyi geliştirmek istediğinizi, mevcut durumu ve önceliklerinizi ele alıyoruz. Ardından uygun çalışma biçimini, kapsamını ve nasıl ilerleyebileceğimizi birlikte netleştiriyoruz.
Bireysel çalışmalarda kişinin hedeflerine, ihtiyaçlarına ve günlük yaşamındaki uygulamalarına odaklanıyoruz. Kurumsal çalışmalarda ise kurumun önceliklerini, ekiplerin ihtiyaçlarını ve iş ortamını birlikte değerlendiriyoruz. Kurum tarafından desteklenen koçluk süreçlerinde hedefleri, gizlilik sınırlarını ve paylaşılacak bilgilerin kapsamını başlangıçta netleştiriyoruz.
Çalışmalarımın temelinde davranış bilimi, alışkanlık tasarımı ve koçluk yaklaşımı yer alıyor. Önce gelişim ihtiyacını ve hedeflenen davranışı anlamaya, ardından uygulanabilir adımlar tasarlamaya odaklanıyorum. Eğitimlerde uygulama ve deneyim paylaşımına; koçlukta ise dinleme, güçlü sorular ve kişinin kendi çözümlerini geliştirmesine alan açıyorum.
Sizi veya kurumunuzu bu çalışmaya yönelten ihtiyacı, ulaşmak istediğiniz hedefleri ve varsa daha önce denediğiniz yolları konuşuyoruz. Eğitim ve koçluk seçeneklerinden hangisinin ihtiyacınıza uygun olabileceğini değerlendiriyor, çalışma biçimi ve sonraki adımlar hakkındaki sorularınızı ele alıyoruz. Ön görüşme, birbirimizi tanımak ve birlikte çalışmanın uygunluğunu değerlendirmek içindir; katılım kararı vermenizi gerektirmez.
Ücretsiz tanışma
Sizin veya kurumunuzun ihtiyacına uygun çalışma biçimini birlikte değerlendirelim.